अजीत सिन्हा की रिपोर्ट
नई दिल्ली: सोमवार को दिल्ली पुलिस के परसेप्शन मैनेजमेंट एंव मीडिया सेल (पीएम एंव एमसी) डिवीजन ने उत्सव सदन, न्यू पुलिस लाइन्स, किंग्सवे में ‘युवा प्रशिक्षुओं’ एंव ‘दिल्ली पुलिस कर्मियों के वार्ड’ के लिए “जॉब फेयर” का आयोजन किया। डीसीपी/उत्तर-पश्चिम जिले के समन्वय से कैंप, दिल्ली। ट्रेनिंग पार्टनर (टीपी) मैसर्स प्रेमेरो स्किल्स एंव ट्रेनिंग प्राइवेट लिमिटेड ने रोजगार मेले के आयोजन में नियोक्ता “टोरस” की मदद से महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।Addl की उपस्थिति में ‘जॉब फेयर’ का उद्घाटन किया गया। डीसीपी/उत्तर-पश्चिम जिला, पीएम एंव एमसी डिवीजन एंव पीडब्ल्यूएफएस डिवीजन के अधिकारी, पीआरओ, दिल्ली पुलिस से मीडिया टीम और उत्तर-पश्चिम जिले के अन्य अधिकारी। दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत प्रशिक्षण भागीदारों के साथ-साथ उनके युवा प्रशिक्षुओं ने भी नौकरी मेले के आयोजन में सक्रिय रूप से भाग लिया, जिसके परिणामस्वरूप एक शानदार सफलता कार्यक्रम हुआ।
जॉब फेयर दिल्ली पुलिस के PFWS (पुलिस परिवार कल्याण सोसायटी) डिवीजन के समन्वय में पीएम एंव एमसी डिवीजन की एक अनूठी पहल है, जिसका उद्देश्य दिल्ली पुलिस द्वारा चलाए जा रहे युवा 2.0 योजना के तहत कौशल-प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले वंचित युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करना है। साथ ही बैंकिंग क्षेत्र में नौकरी चाहने वाले दिल्ली पुलिस कर्मियों के बच्चों के लिए भी।PFWS डिवीजन के माध्यम से दिल्ली पुलिस कर्मियों के वार्डों के लिए पंजीकरण प्रक्रिया के दौरान, लगभग 1025 उम्मीदवारों ने नौकरी के साक्षात्कार में भाग लेने के लिए अपना पंजीकरण कराया था, लेकिन दिल्ली पुलिस कर्मियों के केवल 129 वार्ड ही साक्षात्कार के लिए उपस्थित हो सके। इसके अलावा, कुल 114 युवा प्रशिक्षु जो दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत कौशल-प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं, वे भी नौकरी मेले के दौरान साक्षात्कार के लिए उपस्थित हुए। भारत के प्रमुख निजी बैंकों में से एक में “डिजिटल ऑफिसर” के पद के लिए इस जॉब फेयर इवेंट में साक्षात्कार का पहला दौर हो चुका है और इवेंट के दौरान शॉर्टलिस्ट किए गए न्यूनतम योग्यता “स्नातक” वाले सभी नौकरी उम्मीदवारों को बैंकिंग क्षेत्र में अपनी नौकरी सुरक्षित करने के लिए साक्षात्कार का अंतिम दौर। नियोक्ता द्वारा कुल 243 नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया गया, जिसमें से 188 उम्मीदवारों (75% से अधिक उम्मीदवारों) को नियोक्ता द्वारा शॉर्टलिस्ट किया गया है, जो अपनी नौकरी को सुरक्षित करने के लिए अंतिम दौर के साक्षात्कार के लिए जाएंगे। रोजगार मेले में अच्छी संख्या में गुणवत्तापूर्ण अभ्यर्थियों की उपस्थिति पर नियोक्ताओं ने प्रसन्नता व्यक्त की है।दिल्ली पुलिस की युवा 2.0 योजना के तहत 3010 युवा उम्मीदवार अभी भी दिल्ली के सभी 15 जिलों में पुलिस थानों के परिसर के भीतर मौजूद 79 प्रशिक्षण केंद्रों में 13 प्रशिक्षण भागीदारों द्वारा 18 विभिन्न नौकरी ट्रेडों/भूमिकाओं में कौशल-प्रशिक्षण ले रहे हैं।दिल्ली पुलिस वंचित युवाओं को अच्छे तरीकों से अपनी आजीविका कमाने और गलत कामों से दूर रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिबद्ध है। युवा 2.0 योजना के तहत सभी स्तरों पर रचनात्मक तरीके से युवाओं के साथ जुड़ने के लिए दिल्ली पुलिस के समर्पण पर जोर दिया गया है और इस पहल को पूरे जोश के साथ जारी रखने पर जोर दिया गया है।
दिल्ली पुलिस कर्मियों के युवा प्रशिक्षुओं और वार्डों को रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए एक नौकरी मेला आयोजित किया।
